Lowongan Kerja Terbaru April 2009 PT. PLN (Persero)

Februari 13, 2009

Pengumuman Rekrutmen PT PLN (Persero) Tingkat S1/D3 Tahun 2009

1. Persyaratan

  • Lulus S1 atau D3
  • Batas Usia
    – S1 : Kelahiran 1984 dan sesudahnya
    – D3 : Kelahiran 1986 dan sesudahnya
  • IPK:
    – IPK > 2,75 untuk Teknik
    – IPK > 3,00 untuk Non Teknik

2. Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Stan PT PLN (Persero) di acara Career Expo UI ( 27 – 29 Maret 2009) atau ke Kantor CDC FTUI ( Ged. Engineering Center Lantai Dasar FTUI Depok, No. telp : 021 – 788 49 080 ) sampai dengan tanggal 13 April 2009. Kelengkapan Berkas Lamaran :

  • Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
  • Riwayat Hidup (CV)
  • Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
  • Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
  • Copy KTP dan akte kelahiran.
  • Surat keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter umum
  • Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
  • Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :
    Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya
    Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN

Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), agar kelengkapan berkas di atas ditambahkan dengan :

  • Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
  • Ijazah D3 yang dilegalisir

3. Satu pelamar hanya boleh diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

4. Panggillan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui Website CDC FTUI ( http://cdc.eng.ui.ac.id/) dan Website PLN (http://www.pln.co.id/).

5. Tahapan Tes Meliputi :

  • Seleksi Administrasi
  • GAT
  • Tes Akademis dan Bahasa Inggris
  • Tes Psikologi dan diskusi kelompok
  • Wawancara
  • Tes Kesehatan

Catatan :

–  Untuk info lebih lengkap, silahkan kunjungi http://cdc.eng.ui.ac.id/ , atau http://www.pln.co.id/

%d blogger menyukai ini: